Начиная с 1 декабря 2024 года процесс бронирования сотрудников от мобилизации в Украине будет полностью цифровизирован через платформу «Дія».
Это обновление знаменует собой изменение того, как предприятия могут подавать заявки на резервирование сотрудников и управлять им, упрощая процедуру.
Однако критерии признания компаний критически важными, что позволяет им резервировать сотрудников, остаются в основном неизменными. Компаниям по-прежнему необходимо будет подавать заявки в соответствующее министерство или региональную военную администрацию, чтобы получить этот статус.
Новые требования к резервированию сотрудников включают:
Критерии заработной платы для частных предприятий: средняя заработная плата за последний квартал должна быть не менее 20 000 грн (в 2,5 раза больше минимальной заработной платы), и резервируемый сотрудник также должен соответствовать этому пороговому значению заработной платы.
Финансовая дисциплина: компании не должны иметь непогашенной налоговой задолженности, чтобы иметь право на резервирование сотрудников.
Кроме того, отсрочки, предоставленные Министерством экономики до 1 декабря, будут действовать только до указанной даты окончания срока действия, но не позднее 28 февраля 2025 года.
400-річна картина нарешті може довести, що "шостий палець" англійської королеви Анни Болейн був не більше ніж злою…
Після змін, ухвалених Нацбанком, можна відстежувати проходження своїх банківських платежів у цілодобовому режимі. У межах реалізації цього…
Питання — скільки українських воїнів загинуло у повномасштабній війні з Росією — постало в Україні…
Україна розпочала масштабну операцію боротьби з ухиленням від мобілізації, в рамках якої правоохоронні органи вже…
У Москві сталася стрілянина з участю високопоставленого офіцера Міністерства оборони Російської Федерації – генерал-лейтенанта Володимира…
Президент США Дональд Трамп прокоментував статтю у New York Times, яка була присвячена його роздумам про…