Мобілізація по-новому: які зміни впровадили для ТЦК і хто тепер залучатиме українців до служби

У зв’язку з триваючою повномасштабною війною, Україна продовжує вдосконалювати систему оборони та оптимізувати діяльність органів, відповідальних за мобілізацію. Одним із ключових напрямів реформування стала трансформація територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).

Ці структури відіграють важливу роль у мобілізаційному процесі: взаємодіють із резервістами та військовозобов’язаними, а також відповідають за соціальну підтримку військовослужбовців.

Як саме змінилася система мобілізації та хто тепер відповідатиме за її реалізацію розповіли у Генеральному штабі ЗСУ.

З початку 2025 року за рішенням Головнокомандувача ЗСУ стартувала масштабна перевірка складу ТЦК. Ті військовослужбовці ТЦК, які не мають бойового досвіду й водночас не мають медичних протипоказань, направляються на службу до діючих бойових підрозділів.

Натомість, їхні посади у ТЦК займають військові, які були поранені або отримали контузії, однак залишаються здатними до несення служби в адміністративній сфері.

Координацію цих змін здійснює заступник начальника Генштабу. У керівництві наголошують, що реформа спрямована на більш рівномірний розподіл навантаження серед військових, підвищення бойового духу та створення атмосфери взаємоповаги у колективах.

У період з 2022 по 2025 рік в Україні провели масштабну ротацію керівного складу ТЦК. Сьогодні приблизно 70% особового складу цих центрів мають бойовий досвід. Майже половина працівників — це поранені чи контужені військові, які пройшли через активні бойові дії.

Їхній досвід дозволяє краще організовувати мобілізаційні процеси, здійснювати військовий облік і надавати морально-психологічну підтримку новобранцям.

Близько 20% працівників ТЦК та СП — цивільні фахівці, які проходять службу у структурах Збройних Сил. Їхня участь допомагає налагодити діалог із громадськістю та впроваджувати сучасні стандарти обслуговування.

Окрім змін у кадровому складі, в ТЦК проведено і структурні реформи: збільшено кількість посад із соціальної роботи, запроваджено юридичну підтримку, модернізовано облік призовників та резервістів. Також значно підвищено рівень морально-психологічного забезпечення, що має ключове значення в умовах тривалої мобілізації.