Мобілізація мешканців сіл: усім, хто має землю, приготуватися

Закон про мобілізацію, що наразі діє в Україні, регламентує нові правила відстрочки від військової служби. Нею можуть скористатися також аграрії. Про це повідомляє Стіна.

Аграрні підприємства та виробники продовольства можуть подавати до Міністерства аграрної політики та продовольства України списки працівників, яким буде надана відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації.

Відстрочку від мобілізації мають такі категорії:

• особи з інвалідністю всіх груп, якщо є підтвердження від військово-лікарської комісії (із зобов’язанням повторно пройти ВЛК через 6 – 12 місяців);
• особи, які були у полоні (вони можуть служити добровільно);
• батьки 3 і більше дітей віком до 18 років, якщо немає заборгованості з аліментів;
• батьки, прийомні батьки та опікуни дитини з інвалідністю;
• батьки, які утримують повнолітню дитину з інвалідністю I або II групи;
• батьки навіть однієї дитини, якщо другий з батьків проходить військову службу;
• матері та батьки-одиначки;
• вчені та педагоги, які працюють мінімум на 0,75 ставки;
• опікуни осіб, визнаних недієздатними рішенням суду;
• особи, які утримують батьків з інвалідністю I або II і не мають працездатної дружини (чоловіка);
• онуки бабусі чи дідуся з I або II групою інвалідності, якщо всі ближчі родичі відсутні, потребують догляду або мобілізовані (відстрочку отримає лише один онук);
• військовозобов’язані, у яких близькі родичі зникли безвісти, загинули під час військової служби або посмертно нагороджені званням Героя України.

Аграрії повинні обов’язково підтвердити право на відстрочку в ТЦК. Фермер має право забронювати своїх працівників на час польових робіт. Процедура бронювання працівника містить кілька етапів.

Визначіть список працівників, які будуть заброньовані. На цьому етапі потрібно визначити чи підлягає працівник бронюванню взагалі, а також визначити ті посади, залучені на підприємстві, без яких підприємству буде складно функціонувати.

Щоб не ризикувати отримати відмову у бронюванні найкраще обирати для бронювання такі посади, які є критичними для галузі та дефіцитними на ринку.