У 2025 році в Україні запроваджують нову процедуру перевірки відповідності для кандидатів на посади в закладах дошкільної освіти. Міністерство освіти і науки розробило відповідний проєкт, який вже винесено на громадське обговорення.
Ці зміни, передбачені новим законом «Про дошкільну освіту», можуть суттєво вплинути на процес працевлаштування та встановити нові стандарти для вихователів і керівників дитсадків.
Процедура перевірки відповідності буде обов’язковою для всіх, хто претендує на посади у дитячих садках. Її проводитимуть:
- Керівник закладу дошкільної освіти або його уповноважений представник – для звичайних працівників;
- Уповноважена особа, призначена засновником – для кандидатів на керівні посади.
Процедура включатиме перевірку професійної компетентності, моральних якостей, а також фізичного та психічного здоров’я кандидатів.
Основна увага приділятиметься:
- Професійним якостям – рівню освіти, досвіду роботи, здатності виконувати обов’язки вихователя чи керівника.
- Моральним якостям – поведінці, репутації, попередній діяльності.
- Стану здоров’я – фізичному та психічному.
Якщо під час перевірки буде виявлено інформацію негативного характеру, кандидат матиме право надати пояснення або спростування.
Для проходження перевірки кандидати повинні будуть надати:
- заяву;
- копії паспорта та документів про освіту;
- копію трудової книжки та військово-облікового документа (за наявності);
- резюме;
- довідку про відсутність судимості (повну).
Усі матеріали перевірки зберігатимуться в особовій справі працівника.
Кандидати, які не пройдуть перевірку, можуть звернутися за роз’ясненнями або намагатися спростувати негативні відомості.
Міністерство пояснює, що нова система спрямована на:
- посилення контролю за якістю освіти в дошкільних закладах;
- захист дітей від потенційно небезпечних чи непрофесійних осіб;
- підвищення довіри до працівників дитсадків.
