Бронювання можуть скасувати: підприємствам висунули нові вимоги для збереження працівників

Підприємства, які раніше вважалися критичними, повинні до 28 лютого 2025 року пройти перевірку на відповідність оновленим критеріям. В іншому разі вони втратять можливість бронювати своїх співробітників.

За новими правилами, право на бронювання військовозобов’язаних мають підприємства, що належать до однієї з трьох категорій:

• Органи державної влади та місцевого самоврядування.
• Підприємства, які виконують державні оборонні замовлення.
• Критично важливі для економіки або життєдіяльності населення компанії.Працівники водоканалу / фото: Херсонська міськрада

Щоб отримати статус «критичного підприємства» та мати можливість бронювати своїх працівників, компанія повинна відповідати обов’язковим вимогам:

1. Середня зарплата на підприємстві має бути не менше ніж 2,5 мінімальні зарплати. Це означає, що станом на 2024 рік мінімальна зарплата становить 8000 гривень, тобто середня зарплата по підприємству повинна бути щонайменше 20 000 гривень.
2. Працівник, якого бронюють, також повинен отримувати не менше ніж 2,5 мінімальних зарплат.
3. Підприємство не повинно мати заборгованості зі сплати податків та зборів.працівник заводу

Крім того, компанія повинна відповідати ще одному додатковому критерію, який вона обирає самостійно зі списку, затвердженого постановою Кабміну №76, або з переліку регіональних та галузевих критеріїв.

Тепер підприємства будуть перевіряти щомісяця на відповідність встановленим критеріям. Якщо компанія не зможе дотримуватися цих вимог, її статус «критичного» підприємства можуть скасувати, а заброньовані працівники можуть підлягати мобілізації.

У підсумку, малий і середній бізнес, який не може забезпечити такі високі стандарти оплати праці та податкової дисципліни, ризикує втратити можливість бронювати працівників. Це може призвести до скорочення персоналу, зміни бізнес-моделі або навіть закриття деяких підприємств.