Болячки влетять у копійчину: лікарняні в Україні тепер розраховують за новими правилами

2025 року система загальнообов’язкового державного соціального страхування України зазнала значних змін, які торкнулися порядку розрахунку лікарняних виплат.

Ці зміни були введені в дію в рамках оновлень законодавства, зокрема, Закону №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Докладніше про те, що лікарняні в Україні розраховуватимуть за новими правилами, читайте у матеріалі порталу Стіна.

Основні зміни у розрахунку лікарняних

1. Новий розрахунковий період.
   Оскільки 2024 був високосним, розрахунковий період у 2025 скорочено до 365 днів. Ця зміна уніфікує розрахунки та враховує лише стандартні календарні роки.
2. Збільшення бази оподаткування ЄСВ.
   Максимальна база нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) зросла до 20 мінімальних зарплат. Це значно збільшує максимальну суму лікарняних виплат для працівників із високими офіційними доходами.
3. Зміна ставки військового збору.
   Ставка військового збору підвищилася з 1,5% до 5%. Це впливає на розрахунок середньоденного доходу та може зменшити підсумкову суму лікарняних виплат після оподаткування.

Розрахунок лікарняних у 2025 році: як це працює?

• Розрахунковий період.
  Для працівників із трудовим стажем більше одного року враховуються повні 12 місяців, що передують місяцю настання хвороби. Якщо стаж менший за рік, враховуються всі повні місяці роботи. У разі відсутності повного місяця розрахунок провадиться на основі фактично відпрацьованих днів.
• Середньоденна вести.
  Для розрахунку середньоденного доходу сумуються всі доходи, куди нараховувався ЄСВ, і поділяються кількість календарних днів розрахункового періоду.

Граничні суми лікарняних виплат

• Мінімальна сума допомоги для співробітників зі стажем менш як шість місяців становить 262,8 грн на день.
• Максимальна сума виплат сягає 3940 грн на день завдяки збільшенню бази для розрахунку ЄСВ.

Особливості оплати лікарняних

1. Перші п’ять днів хвороби.
   Цей період оплачується роботодавцем із власних коштів.
2. Виплати із шостого дня.
   Починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності виплати здійснює Пенсійний фонд України коштом страхових внесків.
3. Особливий випадок першого робочого дня.
   Якщо працівник захворів у перший робочий день, розрахунок лікарняних провадиться на основі посадового окладу без урахування повного розрахункового періоду.

Що означають зміни для співробітників та роботодавців

Нові правила передбачають збільшення виплат для співробітників із високими офіційними доходами, оскільки максимальна база для нарахування ЄСВ значно розширена.

Водночас підвищення ставки військового збору може трохи зменшити реальну суму, яку співробітники отримають на руки.

Для роботодавців зміни означають необхідність уважнішого підходу до розрахунку лікарняних, враховуючи збільшення бази оподаткування.

Крім того, нововведення стимулюють роботодавців забезпечувати співробітникам офіційну оплату праці, оскільки це впливає на розмір соціальних виплат.

Експерти прогнозують, що Україна продовжить удосконалювати систему соціального страхування, орієнтуючись на європейські стандарти.

Це може включати подальше підвищення рівня захисту працівників, спрощення процедур розрахунку виплат та запровадження нових механізмів підтримки тимчасово непрацездатних громадян.

Облік змін у законодавстві — важливий крок до створення прозорої та справедливої ​​системи соціального страхування, яка захищає права працівників та сприяє їх фінансовій стабільності у період непрацездатності.