Не лише низька зарплата: вчителі розповіли, що їх найбільше демотивує на роботі

Нині професія вчителя продовжує втрачати свою престижність. Розберімось, що стає відлякуючим фактором для молодих фахівців і досвідчених педагогів у роботі вчителем.

В Україні спостерігається кадровий голод учителів. І це проявляється і в тому, що молодь не обирає професію учителя, і втому, що досвідчені педагоги міняють фах. Посилаючись на статтю засновниці “Освіторії” Зої Литвин на “Дзеркалі тижня”, називаємо головні демотиватори професії.

Чим незадоволені педагоги у своїй роботі

Дослідження “Вчителі України: кадровий потенціал”, проведене громадською спілкою “Освіторія” та дослідницькою агенцією Fama серед понад 10 тисяч учителів і студентів педагогічних спеціальностей із різних областей України, демонструє наступне.

Серед чинників, які найбільше викликають незадоволення в опитаних учителів, називають:

  • кількість бюрократії та перелік робочих завдань – 53%;
  • обсяг реального робочого навантаження – 60%.

Перевантаження роботою учителів приводить до демотивації, тож учителі швидко йдуть із професії, вказує Зоя Литвин у статті.

Менше половини – 47% учителів, задоволені своєю роботою.

Однак, є різниця між рівнем задоволеності серед молодших та старших за віком педагогів: старші вчителі зазвичай краще оцінюють свою роботу, ніж молодші.

Ще один демотиватор – рівень заробітної плати, яка є неспівмірною з навантаженням.

  • вчителів не задоволені рівнем зарплати– 68%,
  • частково задоволені – 19%,
  • задоволені – лише 12%.

Молодь негативніше оцінює свою заробітну плату, ніж учителі старшого віку.

Як поєднати спорт, життя в іншій країні та якісну українську освіту? Приєднуйтеся до вебінару дистанційної школи “Оптіма” 8 січня о 19:00, де експерти розкажуть про навчання для юних спортсменів, благодійні програми та доступні освітні можливості за кордоном. Потурбуйтеся про майбутнє вашої дитини вже зараз, зареєструвавшись на подію!

Дослідження намагалося визначити й основні мотиватори професії, які стимулювали б їх продовжувати працювати в школі – учителі “за”:

  • скорочення бюрократичного навантаження (94%);
  • підвищення заробітної плати (91%);
  • створення сприятливих умов для професійного розвитку (90%);
  • дружній робочий колектив (87%);
  • матеріальне забезпечення навчального процесу (84%).

Дослідження демонструє, що вирішення ситуації потребує комплексного підходу і діяти треба швидко. Адже, професія педагога для України дуже важлива.

Романчук Микола

Recent Posts

Розвідка США назвала справжню причину катастрофи в Актау: деталі

Російські системи протиповітряної оборони могли помилково збити літак авіакомпанії "Азербайджанські авіалінії" через неправильну ідентифікацію мети.…

24 хв. ago

Найгарячіші сексуальні тренди 2024 року: що обирають пари

Сексуальні тренди змінюються з кожним роком, відображаючи соціальні, культурні та технологічні зміни. 2024 рік не…

27 хв. ago

В’язана сукня – тренд сезону: з чим її носити взимку 2025

В'язана сукня - це один з головних трендів зими 2025 року. Вона поєднує в собі…

49 хв. ago

Дієта при артриті: які продукти знижують симптоми запалення

Ревматоїдний артрит – це хронічне захворювання, що викликає біль, набряк і скутість суглобів. Спеціальної дієти…

53 хв. ago

Грошей не вистачає: банки різко скоротили видачу кредитів українцям

В Україні у другому півріччі 2024 року банки помітно скоротили обсяги видачі пільгових іпотечних кредитів за…

57 хв. ago

Україна майже припинила бити по РФ ракетами ATACMS і Storm Shadow, – NYT

У середині листопада Україна отримала довгоочікуваний дозвіл на використання західних ракет для ударів по Росії. Після…

1 годину ago