Рада дозволила порушувати права працівників: що потрібно знати

Депутати ВР ухвалили закон , яким дозволено звільняти працівника, який не повідомив роботодавця про родичів або інших близьких осіб, які перебувають на тимчасово окупованій території. Народні обранці проголосували загалом за закон про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та інших питань (законопроект №7731). Про це пише видання sud.ua.

Цей законопроект був зареєстрований ще 2022 року групою депутатів від фракції “Слуга народу”.

У новій редакції статті 142 КЗпП визначать, що складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, що містять положення:

  • надання працівниками інформації щодо зв’язків з фізичними особами, місце постійного проживання (перебування, реєстрації) яких знаходиться на території держави-агресора або тимчасово окупованої території України;
  • зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну або комерційну таємницю, а також умови роботи з конфіденційною інформацією.

Порушення прав працівника

Однак, як зазначили у ДПУ ВР, відсутність законодавчо встановленого порядку притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності за вчинення зазначеного правопорушення, а також повноважень у роботодавця для проведення належного розслідування не відповідає приписам ч. 2 статті 19 Конституції України, тобто може призвести до необмеженості трактів правозастосовчої практики та порушення прав працівників.

Законом також передбачено доповнення ч.1 статті 46 Кодексу новою підставою для усунення працівника від роботи роботодавцем, а саме: «Проведення службової перевірки роботодавцем, віднесеним до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави, та/або об’єктів чи операторів критичної інфраструктури».

Однак, як зазначають у ДПУ ВР, КЗпП не містить визначення терміну «службова перевірка», а в проекті не вказано конкретних питань, перевірка роботодавцем за якими може проводитись та мати наслідком усунення працівника від роботи.

Ольга Степанова

Recent Posts

Весняне рівнодення 20 березня 2025 року: чого очікувати у цей важливий момент

Весняне рівнодення 2025 року набуває особливого значення, оскільки припадає на період затемнень, що відбуваються з…

6 хв. ago

Японія зробить підйом на гору Фудзі платним для всіх туристів

Із туристів, які бажають пройти будь-якою з чотирьох основних стежок гори Фудзі в Японії, з літа…

13 хв. ago

Штраф, розшук чи в’язниця: що буде, якщо проігнорувати направлення на ВЛК

Військовозобов'язаний громадянин зобов'язаний пройти військово-лікарську комісію, якщо її відправив територіальний центр комплектування. В іншому випадку…

23 хв. ago

В італійському містечку продають будинки за ціною чашки еспресо, щоб повернути жителів

В італійському містечку Пенне старі будинки продають за €1, щоб компенсувати брак населення. Про це пише CNN.…

32 хв. ago

Навіть чашка кава коштує дорожче: штрафи за смертельно небезпечні порушення

Під час подорожей залізницею пасажири зобов’язані дотримуватися чинного законодавства та правил перебування у поїздах. Порушення…

40 хв. ago

Подружжя переплутало валізи та ледь не сіло за ґрати: що було всередині

Курйозний інцидент стався з тайським подружжям, коли пара вперше вирушила за кордон. Вони помилково переплутали…

48 хв. ago