Начиная с 1 декабря 2024 года процесс бронирования сотрудников от мобилизации в Украине будет полностью цифровизирован через платформу «Дія».
Это обновление знаменует собой изменение того, как предприятия могут подавать заявки на резервирование сотрудников и управлять им, упрощая процедуру.
Однако критерии признания компаний критически важными, что позволяет им резервировать сотрудников, остаются в основном неизменными. Компаниям по-прежнему необходимо будет подавать заявки в соответствующее министерство или региональную военную администрацию, чтобы получить этот статус.
Новые требования к резервированию сотрудников включают:
Критерии заработной платы для частных предприятий: средняя заработная плата за последний квартал должна быть не менее 20 000 грн (в 2,5 раза больше минимальной заработной платы), и резервируемый сотрудник также должен соответствовать этому пороговому значению заработной платы.
Финансовая дисциплина: компании не должны иметь непогашенной налоговой задолженности, чтобы иметь право на резервирование сотрудников.
Кроме того, отсрочки, предоставленные Министерством экономики до 1 декабря, будут действовать только до указанной даты окончания срока действия, но не позднее 28 февраля 2025 года.
Енергосистема наразі перебуває під напругою через збільшення споживання енергії в міру настання холодної погоди, як…
Очікується, що виплати можуть досягти приблизно 60% від заробітної плати Більшість пенсіонерів отримують виплати менше…
З минулого року Україна перейшла на новий церковний календар, тож цикл зимових свят відкривається вже…
Харківська область активно працює над підвищенням обороноздатності та підтримкою мешканців у складний час війни. На…
Погрози РФ знищити нову базу ППО в польському місті Редзіково варто сприймати серйозно. Про це заявив радник Білого дому…
Під час телефонної розмови з російським диктатором Володимиром Путіним канцлер Німеччини Олаф Шольц закликав вивести війська РФ з території…