З набуттям чинності нового закону про мобілізацію держава зобов’язала роботодавців повідомляти дані про своїх співробітників і навіть особисто доставляти їх до ТЦК та СП. Інакше їм загрожуватимуть величезні штрафи.
Закон про мобілізацію ухвалив парламент, а механізми його дії встановлює своїми постановами Кабінет міністрів України. Згідно з однією з них, роботодавця можуть оштрафувати на суму від 34 тисяч до 59,5 тисячі гривень, якщо він не надасть військкомату списки своїх співробітників.
Також підприємець може бути покараний за:
Окрім цього, роботодавців зобов’язали самим доставляти ухилянтів до Територіальних центрів комплектування. Зазначимо, що штрафи за недотримання одного із цих пунктів загрожують безпосередньому керівнику підприємства.
Офіційно влаштуватися на роботу без військового квитка не вдасться. Роботодавець зобов’язаний перевірити його наявність та відмовити у працевлаштуванні, якщо щось не в порядку.
“Прийняття на роботу чи навчання здійснюється лише після взяття працівників на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки”, – розповів юрист Данило Гончаренко.
"Всеукраїнська школа онлайн" модернізувала свої інструменти для дистанційного та змішаного навчання, повідомляє Міністерство освіти і…
У столичних Telegram-каналах ввечері суботи з'явилася інформація про масову бійку на одній з вулиць Києва.…
Жителі більшості європейських країн почали вечеряти в ресторанах раніше, ніж до пандемії Дослідження Mastercard, проведене…
Експерти розкрили деякі з найпоширеніших снів, які сняться людям, і те, що вони насправді означають. Про це пише видання…
Очікується, що у 2025 році кількість субсидій та пільг на оплату житла та комунальних послуг…
Нещодавно жінка з Агри, що в індійському штаті Уттар-Прадеш, подала на розлучення зі своїм чоловіком…