З набуттям чинності нового закону про мобілізацію держава зобов’язала роботодавців повідомляти дані про своїх співробітників і навіть особисто доставляти їх до ТЦК та СП. Інакше їм загрожуватимуть величезні штрафи.
Закон про мобілізацію ухвалив парламент, а механізми його дії встановлює своїми постановами Кабінет міністрів України. Згідно з однією з них, роботодавця можуть оштрафувати на суму від 34 тисяч до 59,5 тисячі гривень, якщо він не надасть військкомату списки своїх співробітників.
Також підприємець може бути покараний за:
Окрім цього, роботодавців зобов’язали самим доставляти ухилянтів до Територіальних центрів комплектування. Зазначимо, що штрафи за недотримання одного із цих пунктів загрожують безпосередньому керівнику підприємства.
Офіційно влаштуватися на роботу без військового квитка не вдасться. Роботодавець зобов’язаний перевірити його наявність та відмовити у працевлаштуванні, якщо щось не в порядку.
“Прийняття на роботу чи навчання здійснюється лише після взяття працівників на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки”, – розповів юрист Данило Гончаренко.
Принцеса Уельська Кейт Міддлтон, яка розповідала, як почувається під час лікування раку, вперше за тривалий час з’явилася…
Президент Литви Гітанас Науседа заявив, що потрібно створити міжнародний трибунал, щоб притягнути Росію до відповідальності за злочини…
В Україні військовозобов’язані чоловіки, які мають дружину з інвалідністю, мають відстрочку від мобілізації та право виїхати…
Як стало відомо, Кабмін вніс зміни до процедури перевірки водіїв на перебування за кермом у стані наркотичного…
Українська влада продовжує фінансування українців, які мають намір відкрити власну справу та стати представниками малого…
Курорти, готелі та відпочинок без росіян – ці запити є пріоритетними серед українських туристів, які планують відпочинок…