З набуттям чинності нового закону про мобілізацію держава зобов’язала роботодавців повідомляти дані про своїх співробітників і навіть особисто доставляти їх до ТЦК та СП. Інакше їм загрожуватимуть величезні штрафи.
Закон про мобілізацію ухвалив парламент, а механізми його дії встановлює своїми постановами Кабінет міністрів України. Згідно з однією з них, роботодавця можуть оштрафувати на суму від 34 тисяч до 59,5 тисячі гривень, якщо він не надасть військкомату списки своїх співробітників.
Також підприємець може бути покараний за:
Окрім цього, роботодавців зобов’язали самим доставляти ухилянтів до Територіальних центрів комплектування. Зазначимо, що штрафи за недотримання одного із цих пунктів загрожують безпосередньому керівнику підприємства.
Офіційно влаштуватися на роботу без військового квитка не вдасться. Роботодавець зобов’язаний перевірити його наявність та відмовити у працевлаштуванні, якщо щось не в порядку.
“Прийняття на роботу чи навчання здійснюється лише після взяття працівників на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки”, – розповів юрист Данило Гончаренко.
Передвиборний штаб колишнього президента США та кандидата на цю посаду Дональда Трампа поширив розсилку, в…
Офісом Генпрокурора погоджено клопотання щодо обрання народному депутату запобіжного заходу у вигляді цілодобового домашнього арешту…
Міністерство освіти і науки України оголосило про зміни в правилах вступу до аспірантури у 2024…
Міста Південної Кореї тероризують банди "розумних" ворон, які спричиняють вимкнення електрики й нападають на місцевих…
За результатами службового розслідування звільнили співробітника Київської поліції Богдана Писаренка, який був поруч з народним…
Одним із вигідних варіантів для військовозобов'язаних чоловіків в Україні не підпасти під мобілізацію – влаштуватися…