Українські вчителі мають право на отримання доплат та надбавок до свого базового окладу. Загалом існує близько 60 приводів, чому працівник навчальних закладів може отримати грошову винагороду. Так, освітянину можуть призначити додаткові кошти за високі досягнення у праці. Але як вони нараховуються?
Працівники навчальних закладів мають право на отримання грошового винагородження, яке передбачено надбавкою за високі досягнення у праці. Для цього їм потрібно виконати таке:
Усі надбавки та доплати вчителям передбачені наказом Міністерства освіти та науки України від 26.09.2005 № 557.
Розмір грошової винагороди може сягати 50% посадового окладу. Проте, слід врахувати, чи не отримує вчитель вже надбавку за виконання особливо важливої роботи або за високі досягнення у праці.
Оскільки у бюджетних установах загальна сума цих трьох надбавок не повинна перевищувати 50% посадового окладу.
Проте, зазначимо, що є певні виключення для працівників установ зі статусом “національний”. Вони можуть отримувати всі три надбавки одночасно, а саме за:
Причому кожна з цих надбавок може складати до 50% посадового окладу. Так, сумарно ці працівники можуть отримувати грошову винагороду, яка значно перевищує половини від їхнього базового окладу.
Перед вживанням їжі потрібно мити як руки, а й самі продукти. Так, українці пускають під…
Уряд може залишити без грошей деяких пенсіонерів . Гроші буде знято прямо з пенсійних карток, повідомляють на сайті Верховної…
Проблема безсоння або важкості заснути може турбувати багатьох людей. Експерти назвали традицію в скандинавських країнах,…
Демографи кажуть - оцінити кількість населення можна повноцінно лише завдяки проведенню перепису у мирний час. Або ж…
Державне бюро розслідувань (ДБР) у межах досудового слідства вивчає списки “ухилянтів”, які знайшли під час обшуків у…
Нещасливий шлюб — це не просто емоційний тягар обох партнерів, він може серйозно вплинути не…