Українські вчителі мають право на отримання доплат та надбавок до свого базового окладу. Загалом існує близько 60 приводів, чому працівник навчальних закладів може отримати грошову винагороду. Так, освітянину можуть призначити додаткові кошти за високі досягнення у праці. Але як вони нараховуються?
Працівники навчальних закладів мають право на отримання грошового винагородження, яке передбачено надбавкою за високі досягнення у праці. Для цього їм потрібно виконати таке:
Усі надбавки та доплати вчителям передбачені наказом Міністерства освіти та науки України від 26.09.2005 № 557.
Розмір грошової винагороди може сягати 50% посадового окладу. Проте, слід врахувати, чи не отримує вчитель вже надбавку за виконання особливо важливої роботи або за високі досягнення у праці.
Оскільки у бюджетних установах загальна сума цих трьох надбавок не повинна перевищувати 50% посадового окладу.
Проте, зазначимо, що є певні виключення для працівників установ зі статусом “національний”. Вони можуть отримувати всі три надбавки одночасно, а саме за:
Причому кожна з цих надбавок може складати до 50% посадового окладу. Так, сумарно ці працівники можуть отримувати грошову винагороду, яка значно перевищує половини від їхнього базового окладу.
Вкладення коштів у різні активи може допомогти захистити заощадження і навіть заробити на них. Наприклад,…
У Гонконзі (адміністративний район КНР) поширюється смертоносна бактеріальна інфекція. Відомо вже про чотири летальні випадки. Як…
У телеграм-каналі Єгора Гузенка справжня істерика. Так, небайдужі закликають правоохоронців припинити знущання з затриманого. Про…
Нещодавні дослідження показали, що, хоча психопати часто сприймаються як позбавлені емпатії, вони здатні розуміти емоції…
Історія Землі налічує понад 4,5 мільярда років і за цей час вона встигла стати домівкою…
Голова комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев під час…