Українські вчителі мають право на отримання доплат та надбавок до свого базового окладу. Загалом існує близько 60 приводів, чому працівник навчальних закладів може отримати грошову винагороду. Так, освітянину можуть призначити додаткові кошти за високі досягнення у праці. Але як вони нараховуються?
Працівники навчальних закладів мають право на отримання грошового винагородження, яке передбачено надбавкою за високі досягнення у праці. Для цього їм потрібно виконати таке:
Усі надбавки та доплати вчителям передбачені наказом Міністерства освіти та науки України від 26.09.2005 № 557.
Розмір грошової винагороди може сягати 50% посадового окладу. Проте, слід врахувати, чи не отримує вчитель вже надбавку за виконання особливо важливої роботи або за високі досягнення у праці.
Оскільки у бюджетних установах загальна сума цих трьох надбавок не повинна перевищувати 50% посадового окладу.
Проте, зазначимо, що є певні виключення для працівників установ зі статусом “національний”. Вони можуть отримувати всі три надбавки одночасно, а саме за:
Причому кожна з цих надбавок може складати до 50% посадового окладу. Так, сумарно ці працівники можуть отримувати грошову винагороду, яка значно перевищує половини від їхнього базового окладу.
Дослідження, проведене під керівництвом Університету Джонса Гопкінса за участю 6200 чоловіків і жінок упродовж восьми…
Керівництво Афганістану є союзником Росії в боротьбі з тероризмом. Про це сьогодні, 4 липня, заявив…
Бійці Третьої штурмової бригади ЗСУ штурмували окопи ЗС РФ на кордоні Харківської та Луганської областей. На відео…
Колишній головнокомандувач ЗСУ Валерій Залужний уже вирушив до Великої Британії та найближчим часом почне свою…
У Збройних Силах України є 14 бригад без зброї, оскільки вона досі не прийшла від…
Правильно підібравши вбрання жінка може виглядати набагато молодшою за свій справжній вік. Особливу увагу стилісти…