Початок війни з боку Російської Федерації призвів до оголошення загальної мобілізації та введення воєнного стану в Україні.
Експерти пояснили ситуацію:
У цей період чоловіки, які підлягають мобілізації, мають бути призвані на військову службу, і юристи “Бачинський та партнери” роз’яснили, як правильно оформити документи для звільнення в період мобілізації. Вони наголосили, що працівник повинен подати ці документи роботодавцю після призову на військову службу, а роботодавець повинен видати наказ про тимчасове відсторонення працівника від роботи.
Ось що має містити наказ про звільнення на час мобілізації:
Експерти також зазначають, що ніякі записи про тимчасове звільнення чи мобілізацію в трудовій книжці працівника робити не потрібно.
Отже, у період загальної мобілізації та воєнного стану в Україні, чоловіки, які отримують повістки, мають право на тимчасове звільнення з роботи. Для цього працівник повинен надати повістку роботодавцеві, який, у свою чергу, видає наказ про увільнення. Наказ має містити ім’я працівника, посаду, дату звільнення, підставу для звільнення (повістка), а також підтвердження збереження місця роботи. Ніяких записів у трудовій книжці вносити не потрібно.
Українці, які шукають роботу в Польщі, наступного року зможуть знайти чимало вакансій у сферах, де…
Пропозиція деяких народних депутатів про розформування ТЦК та СП та відправлення їх персоналу на фронт…
Головнокомандувач Сухопутних військ ЗСУ Олександр Сирський опинився під загрозою звільнення. Таку думку висловив в ефірі…
У 12% українців недостатньо грошей навіть на продукти. Такі дані наводяться у звіті про результати…
Жителі села Ольгівка Курської області поскаржилися російському диктатору Володимиру Путіну на труднощі та закликали "завершити…
Завтра в Україні почнуть вилучати з обігу деякі старі банкноти номіналом 200 гривень. Йдеться про…