Мобілізація в Україні може зазнати революційних змін. У листопаді командувач Сухопутних військ Олександр Сирський розпорядився створити штатні рекрутингові підрозділи в кожній бойовій частині. Ця ініціатива має на меті зменшити залежність від територіальних центрів комплектування і перейти до сучаснішого формату вербування добровольців.
Кожна бойова бригада матиме команду з 3–7 рекрутерів, які зосереджуватимуться на пошуку та залученні нових бійців. Ця практика вже успішно працює в деяких підрозділах, наприклад, у Третій штурмовій бригаді, де до 80% особового складу було залучено через рекрутерів.
Нові підрозділи отримають більше автономії та можливість самостійно організовувати рекламні кампанії для залучення добровольців. Це може включати створення відеороликів, інформаційних заходів і навіть цільових акцій для конкретних аудиторій.
З одного боку, ефективний рекрутинг може значно зменшити залежність від ТЦК, зробивши процес прозорішим і конкурентнішим. Успішні бригади, які пропонуватимуть кращі умови служби, зможуть залучати більше охочих.
З іншого боку, повністю відмовитися від примусової мобілізації поки що нереально. Адже навіть за умов якісного рекрутингу далеко не всі готові йти на службу добровільно.
На виставці CES 2025 компанія Bosch демонструє колиску зі штучним інтелектом і датчиками, які можуть…
Військовозобов'язані українці ризикують отримати штраф від ТЦК та СП, якщо у 7-денний період не здійснять…
В Одесі поліція та СБУ викрили 31-річного командира однієї з військових частин, який протягом семи місяців збирав із…
У 2024 році до Держбюджету надійшло 11,2 млрд грн завдяки так званому податку на Google.…
У берегів Майотти (заморський регіон Франції в Індійському океані) сталося зіткнення двох паромів, на одному…
У 2024 українці закрили рекордну за п'ять років кількість ФОПів – майже 210 тисяч. Приріст закритих ФОПів…