Мобілізація в Україні може зазнати революційних змін. У листопаді командувач Сухопутних військ Олександр Сирський розпорядився створити штатні рекрутингові підрозділи в кожній бойовій частині. Ця ініціатива має на меті зменшити залежність від територіальних центрів комплектування і перейти до сучаснішого формату вербування добровольців.
Кожна бойова бригада матиме команду з 3–7 рекрутерів, які зосереджуватимуться на пошуку та залученні нових бійців. Ця практика вже успішно працює в деяких підрозділах, наприклад, у Третій штурмовій бригаді, де до 80% особового складу було залучено через рекрутерів.
Нові підрозділи отримають більше автономії та можливість самостійно організовувати рекламні кампанії для залучення добровольців. Це може включати створення відеороликів, інформаційних заходів і навіть цільових акцій для конкретних аудиторій.
З одного боку, ефективний рекрутинг може значно зменшити залежність від ТЦК, зробивши процес прозорішим і конкурентнішим. Успішні бригади, які пропонуватимуть кращі умови служби, зможуть залучати більше охочих.
З іншого боку, повністю відмовитися від примусової мобілізації поки що нереально. Адже навіть за умов якісного рекрутингу далеко не всі готові йти на службу добровільно.
Тарифи на електроенергію в Україні, як очікується, значно зростуть після закінчення опалювального сезону, і експерти…
Багато українців пенсійного віку продовжують працювати через невисокі виплати. Закон України №1058 дозволяє пенсіонерам одночасно…
Правильний сніданок – це не лише важлива частина вашого дня, але й ключ до збереження…
Зима в Україні 2024–2025 буде відносно теплою, але не виключаються надходження арктичного холоду. Найхолоднішим зимовим місяцем стане січень, проте…
Охорона мистецтва має на меті зберегти шедеври для майбутніх поколінь, але іноді ці благі наміри…
Українські банки анонсували нові ліміти на грошові перекази. По кому насамперед ударить обмеження, а хто…