Мобілізація в Україні може зазнати революційних змін. У листопаді командувач Сухопутних військ Олександр Сирський розпорядився створити штатні рекрутингові підрозділи в кожній бойовій частині. Ця ініціатива має на меті зменшити залежність від територіальних центрів комплектування і перейти до сучаснішого формату вербування добровольців.
Кожна бойова бригада матиме команду з 3–7 рекрутерів, які зосереджуватимуться на пошуку та залученні нових бійців. Ця практика вже успішно працює в деяких підрозділах, наприклад, у Третій штурмовій бригаді, де до 80% особового складу було залучено через рекрутерів.
Нові підрозділи отримають більше автономії та можливість самостійно організовувати рекламні кампанії для залучення добровольців. Це може включати створення відеороликів, інформаційних заходів і навіть цільових акцій для конкретних аудиторій.
З одного боку, ефективний рекрутинг може значно зменшити залежність від ТЦК, зробивши процес прозорішим і конкурентнішим. Успішні бригади, які пропонуватимуть кращі умови служби, зможуть залучати більше охочих.
З іншого боку, повністю відмовитися від примусової мобілізації поки що нереально. Адже навіть за умов якісного рекрутингу далеко не всі готові йти на службу добровільно.
Фахівці Міланського політехнічного університету виявили численні підземні ходи, розташовані під замком Сфорца. Про це повідомляє університет на своєму…
Безпека на дорозі - це не тільки дотримання правил дорожнього руху, а й контроль над…
17 січня в активній області 3964 стався потужний сонячний спалах магнітудою M7.4. Він почався о 13:24 UTC…
Експерти автомобільної індустрії назвали найкращі новинки 2025 року. Ці автомобілі з досить великого списку дійсно найкращі…
Компанія Дональда Трампа завершує роботу над пакетом жорстких указів з питань імміграції. Очікується, що їх…
Заступник начальника РТЦК та СП Лариса Козак нещодавно на прес-конференції наголосила на важливості виконання повістки…