Поліпшення системи набору має важливе значення для зниження залежності від примусово мобілізованих призовників, які часто роблять мінімальний внесок у ефективність передових сил, як вважає військовослужбовець ЗСУ та політолог Кирило Сазонов.
Для підвищення оперативної ефективності та підтримки постійного припливу особового складу потрібні певні системні зміни.
Політолог та військовослужбовець ЗСУ наголосив, що досягнення стійкої моделі набору потребує суттєвих коригувань поточних умов військової служби.
Основні напрямки включають збільшення фінансових стимулів та продовження відпусток для солдатів. Існуюча політика щодо днів оплати та відпочинку більше не забезпечує адекватної мотивації для добровільного зарахування.
Пропоновані зміни включають суттєве підвищення заробітної плати для відповідності очікуванням та ризикам, пов’язаним із військовою службою.
Крім того, продовження щорічної відпустки до 60 днів з можливістю періодичних перерв кожні кілька місяців може допомогти солдатам відновитися та підтримувати свій фізичний та психічний добробут.
Ці заходи спрямовані на створення більш привабливого та стійкого середовища для військовослужбовців, знижуючи залежність від примусової мобілізації, яку часто називають «бусифікацією».
Глава Ради безпеки Білорусі Олександр Вольфович поділився сценарієм визволення нашої країни. В один із районів, за його…
Президент США Джо Байден у своїй прощальній промові згадав Україну, наголосивши, що вона залишається вільною. Так, розмірковуючи…
Британський прем'єр-міністр Кір Стармер прибув з неоголошеним візитом до Кєва, щоб зустрітися з президентом Володимиром Зеленським…
Росія готова говорити про завершення війни і вже сформулювала вимоги, які почують перемовники новообраного 47 президента США…
З вулиць столиці приберу автомобілі, пошкоджені внаслідок влучань ворожих ракет і дронів. Вивозити почнуть 16…
Українські пенсіонери мають право на щомісячні доплати, які додаються до їхньої стандартної пенсії. Ці виплати…