30% українців готові кинути роботу: що не так з ринком праці

За даними дослідження, близько 30% українських працівників планують звільнитися протягом наступних 6 місяців. Це свідчить про значні проблеми на українському ринку праці, з якими стикаються як працівники, так і роботодавці.

Про це пише Oboz.ua.

Чим незадоволені українські працівники

Працівники незадоволені через:

• Низькі зарплати

Рівень інфляції в Україні значно перевищує рівень зростання зарплат, що призводить до реального падіння доходів більшості людей.

• Нестабільність

Війна та економічна криза роблять життя в Україні непередбачуваним, що змушує багатьох людей шукати кращі можливості за кордоном або в інших сферах діяльності.

• Відсутність можливостей для кар’єрного зростання

Багато українських працівників відчувають, що не мають можливостей для розвитку та просування по службі у своїх компаніях.

• Погані умови праці

Деякі працівники скаржаться на несправедливі умови праці, довгий робочий день, відсутність відпусток та інші проблеми.

Чи перерахують зарплати

Враховуючи високий рівень інфляції, багато експертів вважають, що роботодавці будуть змушені перерахувати зарплати своїм працівникам, щоб утримати їх.

Однак, це питання залежить від багатьох факторів, таких як фінансовий стан компанії, рівень конкуренції на ринку праці та державна політика.

Що може зробити держава

Держава може допомогти вирішити цю проблему, запровадивши заходи, спрямовані на стимулювання економічного зростання, підвищення рівня життя та створення нових робочих місць.

Також важливо, щоб держава контролювала рівень інфляції та забезпечувала дотримання трудового законодавства.

Що може зробити роботодавець

Роботодавці можуть утримати своїх працівників, пропонуючи їм конкурентні зарплати, створюючи комфортні умови праці та забезпечуючи можливості для кар’єрного зростання.

Також важливо, щоб роботодавці відкрито спілкувалися зі своїми працівниками та розуміли їхні потреби.