Відпустка без кордонів: новий порядок для працівників України під час війни

До початку повномасштабного вторгнення працівники могли брати відпустку власним коштом до 15 календарних днів протягом одного року.

Про це пише видання “Судово-юридична газета в Україні” .

З’ясувалося, що під час повномасштабного вторгнення ці обмеження було знято.

Зараз робітник може брати відпустку власним коштом протягом року на більш тривалий період.

Її можна брати частинами, головне, щоб загальна тривалість за рік не перевищувала 90 календарних днів.

У виданні також уточнюють, що період перебування у такій відпустці включається до стажу, який надає право на щорічну основну відпустку.

Проте тривалість такої відпустки не зараховується до страхового стажу, адже у цей період роботодавець не здійснює відрахувань до Пенсійного фонду.

Втім, такий новий вид відпустки мають право брати не всі працівники, а лише ті, що виїхали за межі території України, або отримали статус ВПО.

Також наголошується, що роботодавець не має права відмовити у наданні цієї відпустки.

У виданні повідомляють, що за домовленістю сторін така відпустка може бути надана і на більш тривалий термін, але до закінчення дії воєнного стану.