Categories: Новини суспільства

Нові правила економічного бронювання: які зміни запропонували в Україні

В Україні йдуть тривалі обговорення щодо економічного бронювання від мобілізації. У Верховній Раді нещодавно було зареєстровано два нових законопроєкти.

Про це свідчать картки законопроєктів під номером 11332-2 та 11388 на сайті Верховної Ради України.

28 червня 2024 року народний депутат Людмила Буймістер зареєструвала у Верховній Раді України два нові законопроєкти, які стосуються бронювання військовозобов’язаних:

№11332-2 “Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо вимог до сплати єдиного соціального внеску для здійснення бронювання військовозобов’язаних”. Цей законопроєкт є альтернативним до раніше зареєстрованого №11332.
№11388 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо особливостей бронювання військовозобов’язаних”. Цей законопроєкт системно пов’язаний з №11332-1.

Основні положення законопроєктів

Законопроєктами пропонується ряд важливих змін та доповнень, зокрема:

Збір за бронювання.

Поки в Україні триває воєнний стан, компанії, які бронюють своїх працівників-військовозобов’язаних, повинні будуть сплачувати до державного бюджету збір у розмірі 20 400 гривень.

Категорії військовозобов’язаних.

Законопроєкти уточнюють категорії військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, та встановлюють нові критерії для підприємств, установ та організацій, що є критично важливими для економіки України.

Управління та координація.

Міністерство оборони України здійснюватиме безпосереднє керівництво Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки.

Міжвідомча комісія.

Передбачається утворення Міжвідомчої комісії з питань встановлення статусу критично важливих для економіки України підприємств, установ та організацій.

Критерії для бронювання.

Бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють на підприємствах, установах та організаціях, що:

сплачують Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) більше ніж еквівалент п’ять мінімальних заробітних плат, тобто 40 000 гривень;
мають щонайменше 10 працівників – 50% призовників, військовозобов’язаних та резервістів з трудовими договорами.

Додамо, що з 3 липня 2024 року ці законопроєкти перебувають у статусі “Надано для ознайомлення”.

Ольга Степанова