Куди їхати на заробітки: де українцям найшвидше знайти роботу

Більше українських біженців знаходять роботу в країнах Центральної та Східної Європи, а також у державах з більш гнучкими трудовими ринками. Країни-лідери виглядають так:

• Естонія лідирує з показником 72%, за нею йдуть Угорщина (71%), Велика Британія (69%), Польща (68%), Болгарія (67%), Чехія (66%) та Нідерланди (64%).

Експерти пояснюють такі результати поєднанням кількох факторів – активні державні програми інтеграції, дефіцит робочої сили та, у низці випадків, мовна або культурна близькість.

Країни із середніми показниками

У низці країн рівень зайнятості українців коливається біля середньоєвропейської позначки, проте все одно залишається нижчим за показники місцевого населення.

До цієї групи входять Іспанія (61%), Італія (58%), Литва (57%), Франція (53%), Румунія (50%), Молдова (46%), Ірландія (46%) та Бельгія (46%).

Тут працевлаштування часто ускладнюють мовні вимоги, складні процедури визнання дипломів та висока конкуренція за вакансії.

Де українцям найважче працевлаштуватися

Найменші шанси знайти роботу в українців є у північних та окремих західноєвропейських країнах з високим рівнем регулювання ринку праці.

Найскладніша ситуація у Швеції (43%), Фінляндії (40%), Данії (39%), Німеччині (39%), Норвегії (37%) та Швейцарії (29%).

У цих державах вирішальну роль відіграють знання місцевої мови, складні системи професійної сертифікації та високі вимоги до формальної освіти.

Робота не за спеціальністю – ключова проблема

На окрему увагу заслуговує проблема кваліфікаційної невідповідності. Майже 60% працевлаштованих українців у Європі вимушені працювати нижче свого професійного рівня. Понад третину біженців з вищою освітою зайняті на низькокваліфікованих посадах.

Для порівняння, серед громадян приймаючих країн подібна ситуація характерна лише для 7% працівників. За оцінками ООН, саме ця невідповідність є однією з головних причин 40-відсоткового розриву в медіанних зарплатах між українцями та місцевим населенням.

Що дійсно підвищує шанси знайти роботу

Дослідження також визначає фактори, що найбільше впливають на успішне працевлаштування українців у Європі:

• Знання місцевої мови підвищує можливість знайти роботу на 13 відсоткових пунктів. Тривалість перебування в країні також має значення: +10 в.п. після 1-2 років, +14 в.п. після 2-3 років, +20 в.п. після понад 3 років.
• Освіта теж впливає: професійно-технічна – +5 в.п. порівняно із середнім, вища освіта – близько +10 в.п.
• Стать відіграє роль: чоловіки працевлаштовуються на 7 в.п. частіше за жінок.
• Вік також важливий: особи 50-64 років мають на 10 відсоткових пунктів менше шансів знайти роботу.

Практика показує, що багато проблем із працевлаштуванням українців за кордоном пов’язані не лише з мовою чи освітою, а й з правильним оформленням документів, дозволів на роботу та визнанням кваліфікацій. Саме тому перед виходом на ринок праці або зміною статусу доцільно звертатися до фахівців з трудового та міграційного права.