В Україні зарплату “в конвертах” найчастіше виплачують у готельно-ресторанному бізнесі, а також у будівництві та торгівлі – саме там зафіксовано найвищий рівень тіньової зайнятості. У 2025 році Держпраці посилила роз’яснювальну роботу, внаслідок чого понад 232 тисячі працівників були офіційно оформлені.
Про це повідомляє Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області. Зазначається, що проблема зарплат “у конвертах” залишається однією з найгостріших на ринку праці, попри війну, міграцію та кадровий дефіцит.
Найвищі ризики використання незадекларованої праці традиційно зосереджені у сферах, де поширена сезонність, висока плинність кадрів і значна частка готівкових розрахунків. За даними Держпраці, найбільше випадків виплати зарплат “у конвертах” та неофіційного працевлаштування у 2025 році зафіксовано у готельно-ресторанному бізнесі (HoReCa).
Саме цей сектор очолив антирейтинг галузей із найвищим рівнем тіньової зайнятості. Підвищені ризики також характерні для будівництва, сфери обслуговування та торгівлі, де роботодавці нерідко намагаються мінімізувати податкове навантаження за рахунок порушення трудового законодавства.
Висновки інспекторів праці підтверджені результатами кількісного крос-секційного дослідження, проведеного у 2025 році задля оцінки масштабів і структури незадекларованої зайнятості в Україні. Згідно з результатами дослідження, у секторі HoReCa рівень неформальної зайнятості сягнув 40%, у будівництві – 38%, а в торгівлі – 32%. Саме ці сфери стали ключовими зонами ризику, де зарплати “в конвертах” поширені найбільше.
Експерти пояснюють таку ситуацію кількома чинниками. У готельно-ресторанному бізнесі часто працюють студенти, сезонні працівники та персонал із гнучким графіком, що спрощує приховування реальних трудових відносин. У будівництві поширені короткострокові проєкти й субпідряд, а в торгівлі – часткова зайнятість і неофіційні доплати до мінімальної зарплати.
З урахуванням отриманих даних у 2025 році Держпраці зосередила зусилля саме на галузях із найбільшими ризиками тіньової зайнятості. Протягом року тривала масштабна інформаційна кампанія, якою було охоплено кілька мільйонів громадян. Інспектори праці здійснювали інформаційні візити до роботодавців, поширювали роз’яснювальні матеріали через медіа та соціальні мережі, а також надавали індивідуальні консультації працівникам і бізнесу. Результатом такої роботи стало офіційне оформлення трудових відносин із 232 тисячами працівників.