Трудові відносини між працівником та роботодавцем в Україні регулюються відповідним законодавством. Іноді під час працевлаштування працівнику пропонують пройти випробувальний термін.
Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, скільки часу може тривати випробувальний строк на роботі.
У Держпраці зазначили, що випробувальний термін при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців. Вони додали, що до випробувального строку не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
Відповідні норми прописані у статті 27 Кодексу законів про працю України.
Під час війни багато українців були змушені покинути свої домівки та стали внутрішньо переміщеними особами (ВПО) або виїхали за кордон. Нагадаємо, як правильно діяти роботодавцю, якщо його працівник змінив місце проживання.
Голодний чоловік помер після того, як випадково вдарив себе ножем, намагаючись розрізати два заморожених бургери.…
Британська супермодель і акторка Лілі Коул хоче, щоб люди перестали кидати штани, сорочки та сукні…
Черговий конфлікт між цивільними та працівниками ТЦК стався на Закарпатті. Відео конфлікту опублікували місцеві телеграм-канали,…
В Україні ціни на хліб найближчими місяцями можуть підскочити. Така тенденція пояснюється подорожчанням сировини та електроенергії. "Насамперед,…
Кабінет Міністрів оголосив, що соціальні стандарти, в тому числі прожитковий мінімум, у 2025 році залишаться…
У Таїланді врятували жінку після чотиригодинного нападу пітона. Про це повідомляє Metro. 64-річна Арром Арунрой після вечері…