Categories: Економіка

За зарплату у конверті штрафи зростуть далеко за 100 тисяч грн

З 1 січня 2024 року в Україні підвищиться розмір мінімальної зарплати. При цьому варто очікувати й збільшення штрафів за нелегально працюючих співробітників.

Про це пише informator.ua.

Якщо в результаті перевірок на підприємстві буде встановлено, що є працівники, з якими не було оформлено трудового договору, роботодавцю загрожує штраф.

За одного нелегала доведеться заплатити наступного року 71 тис. грн. Примітно, що якщо на підприємство не пустять контролерів до перевірки, штраф становитиме понад 113 тис. грн.

Варто знати, що до юросіб і ФОПів, які є платниками єдиного податку І-III груп, застосовують попередження.

Штраф у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати стягуватиметься у разі:

  • фактичного допуску працівників працювати без оформлення трудового договору (контракту);
  • оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, тоді як насправді відбувається фактичне виконання роботи протягом усього робочого часу та виплата зарплати (винагороди) без сплати ЄСВ, податків.

Наразі розмір пені становить 67 тисяч гривень. 2024 року він виглядатиме так: з 1 січня 2024 року – 71 тис. грн, а з 1 квітня 2024 року – 80 тис. грн.

Штраф у 16-кратному розмірі мінімальної зарплати стягуватиметься у разі недопуску відповідних органів Держпраці до проведення перевірки на підприємстві або у разі перешкоджання її здійсненню. Зараз сума складає 107,2 тисячі гривень, а в 2024 році:

  • з 1 січня 2024 року – 113,6 тис. грн;
  • з 1 квітня 2024 року – 128 тис. грн.

Штраф у 3-кратному розмірі “мінімалки” загрожує порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, інших виплат більш як один місяць чи виплату грошей працівникам не в повному обсязі. З 2024 року він виросте:

  • з 1 січня – до 21,3 тис. грн;
  • з 1 квітня – до 24 тис. грн.

Покарання у сумі 13,4 тис. грн роботодавець має сплатити за кожного працівника, щодо якого не дотримуються мінімальних державних гарантій щодо оплати праці. Наступного року пеня зросте:

  • з 1 січня – до 14,2 тис. грн;
  • з 1 квітня – до 16 тис. грн.

Якщо роботодавець порушить права працівника, який залучається до виконання обов’язків, передбачених законами про військовий обов’язок та військову службу, про альтернативну службу та мобілізацію, то йому доведеться поплатитися за це штрафом у розмірі 4 “мінімалок”:

  • з 1 січня – до 28,4 тис. грн;
  • з 1 квітня – до 32 тис. грн.
Ольга Степанова

Recent Posts

Трамп лютує: Гарріс перехоплює лідерство там, де республіканець навіть не думав

Камала Гарріс, несподівано для багатьох, випередила Дональда Трампа в Айові, здобувши 47% підтримки проти його…

1 хв. ago

Тест ДНК розкрив секрет: у Британії переплутали немовлят пів століття тому

У одній із лікарень Великої Британії в 1967 році випадково переплутали двох новонароджених. Про медичну…

9 хв. ago

Google “засвітив” розташування військових систем ЗСУ: реакція України

Google оновив знімки на картах, через що випадково "засвітив" розміщення військових систем України. Керівник Центру…

15 хв. ago

Це 100 пенсій за місяць: чиновникам НКРЕКУ і АМКУ платять просто божевільні зарплати

Рівень заробітної плати в державних органах України демонструє величезну різницю між зарплатами чиновників та середнім…

51 хв. ago

“Нам потрібно 500 тисяч”: Костенко б’є на сполох – мобілізації просіла

Темпи мобілізації в Україні знижуються, що викликає занепокоєння у керівництва країни. Про це повідомив секретар…

1 годину ago

ВЛК каже “придатний”, але армія не бере: адвокат пояснює, що робити

Іноді трапляється, що військово-лікарська комісія (ВЛК) визнає особу придатною до військової служби, але через стан…

1 годину ago