Для предприятий, сталкивающихся со все более сложными производственными процессами и жестким мировым рынком, дешевая рабочая сила больше не является главным фактором.
Поскольку Индия входит в эпоху роботов и искусственного интеллекта, большинство компаний планируют автоматизировать рабочие места, чтобы конкурировать по стоимости. Но заменим ли мы людей машинами, превратив Индию в глобальную экономическую державу? В новом докладе говорится, что более эффективная стратегия может заключаться в том, чтобы обучать своих работников, предоставляя им навыки, необходимые им для работы со сложными машинами, данными и алгоритмами. Для предприятий, сталкивающихся со все более сложными производственными процессами и жестким мировым рынком, дешевая рабочая сила больше не является главным фактором. Вместо этого наиболее успешные работодатели развивают таланты и умения у новых сотрудников, используя технологии для улучшения, а не автоматизации существующих рабочих мест.
В докладе Всемирного экономического форума «Будущее 2019 года» Всемирного экономического форума показано, что более половины рабочих Индии должны будут быть перепрофилированы к 2022 году для удовлетворения требований Четвертой промышленной революции, поскольку известно, что эпоха интеллектуальных машин и взаимодействия между человеком и роботом уже наступила.
Закрытие разрыва в навыках означало бы развитие существующих сильных сторон рабочей силы Индии, от аналитического мышления и инноваций до разработки технологий и программирования. Индийские инженеры и ученые-компьютерщики процветают в многонациональных компаниях от Google до Microsoft. В будущем такие местные таланты могут стимулировать инновации как на родине, так и за рубежом.
Предоставление этих новых навыков потребует значительных инвестиций. В среднем, индийские рабочие потребуют 100 дней дополнительной подготовки, а 10% рабочих потребуется больше года.
«С крупнейшим в мире количеством молодого населения и более чем половиной населения трудоспособного возраста развитие умений будет иметь решающее значение для поддержания инклюзивного роста и развития в Индии», - сказал Дхармендра Прадхан, министр развития умений и предпринимательства Индии.
Прадхан является сопредседателем новой национальной целевой группы, стремящейся закрыть нехватку высококвалифицированных кадров, объединив индийских лидеров из бизнеса, правительства, гражданского общества и образования сотрудничеством со Всемирным экономическим форумом.
Изображение: Всемирный экономический форум
Компании четко осознают надвигающуюся проблему. В докладе показано, что 79% нацелено на переподготовку существующих сотрудников для работы с новыми технологиями, а 78% планируют нанять дополнительных работников. Но большая доля хочет заполнить пробелы в умениях, предпочитая роботов над людьми, причем 83% компаний стремятся к автоматизации рабочих процессов. Хотя это может сократить расходы в краткосрочной перспективе, это может навредить долгосрочным перспективам Индии. За исключением нефти и газа, все отрасли, в настоящее время работающие в Индии, уделяют первоочередное внимание навыкам и умениям, превышающим затраты на рабочую силу, когда речь идет о принятии решения о том, куда инвестировать в будущем.
Расширенные возможности обучения будут связаны с амбициями Индии, чтобы стать лидером в области искусственного интеллекта. Инвестирование в крупном размере в свою рабочую силу может стимулировать исследования и поддержку местных технических компаний, которые изо всех сил пытаются найти новые таланты.
Изображение: Всемирный экономический форум
Целевая группа, которая является частью сети из 10 ведущих стран с аналогичными инициативами, изначально будет сосредоточена на выявлении потребностей Индии в навыках рабочих. Это будет стимулировать компании инвестировать средства в программы обучения и улучшать связи с сектором образования.
«Подготовка к будущему требует активного взаимодействия со стороны общественности и частного сектора", - сказала Саадия Захиди, руководитель Центра новой экономики и общества на Всемирном экономическом форуме.
Подобное государственно-частное сотрудничество уже началось в Южной Африке. В Индии государственные и частные проекты по-прежнему являются чрезвычайно малоиспользуемым ресурсом. В докладе говорится, что около половины компаний, которые в настоящее время активно работают в Индии, хотят в основном использовать внутреннее обучение для повышения талантов своих рабочих. Но, несмотря на глобальный успех выпускников Индии, только 18% компаний собираются работать с государственными учебными заведениями.
Представьтесь, прежде чем оставить комментарий Мы считаем, что общение реальных людей эффективней и интересней, чем мнения анонимных пользователей. Поэтому оставлять комментарии к статьям могут посетители, представившиеся нам и нашим читателям. Если вы уже зарегистрированы, пожалуйста, авторизуйтесь. Если нет — зарегистрируйтесь.
Андрей Остапчук, сооснователь Young Business Club – YBC – единственного в Украине бизнес-клуба для молодых предпринимателей, рассказал “Эксперту” о важности партнерства, взаимопомощи и кооперации.
Пандемия и красота. Как коронавирус повлиял на женские ритуалы красоты и косметические средства?Пандемия обрушила рынок губной помады, ведь ношение масок во время строгих ограничений свело на нет необходимость в этом косметическом средстве. А вот продажи средств для принятия ванны выросли в некоторых странах на 500%. Какие еще коррективы внес коронавирус в индустрию красоты — анализирует автор «Аль-Джазиры».
Рынок вооружений на Ближнем Востоке в 2020 году. Цифры, которые скрывали правителиЕсли проанализировать оружейные сделки, заключенные арабскими странами в 2020 году, то складывается впечатление, что после пандемии они готовятся к полномасштабным сражениям, пишет автор. Удивляет даже не Саудовская Аравия, которая купила оружия у США на миллиарды долларов. Зачем достаточно бедным странам закупать такое количество оружия?
Приход Байдена – политический риск № 1 для мира в 2021 году, - японские СМИЯпонские СМИ комментируют доклад агентства Eurasia Group, которое на первое место среди мировых рисков поставило приход Байдена. «Он будет самым слабым президентом после Картера". Японские читатели ругают Байдена. "Байден опасен для Америки, мира и Японии! Он напоминает “хромую утку” с самого начала! А еще его безумная Камала Харрис!»
Штурм и осада: что пошло не так с защитой Капитолия СШАВпервые с XIX века кто-то захватил Капитолий в Вашингтоне, где расположен Конгресс США. Только теперь это сделали сами американцы. Рассказываем о сторонниках Трампа и объясняем, почему все пошло не по плану.
Могут ли новые штаммы COVID-19 победить вакцины?Лаборатории мира всеми силами пытаются это выяснить. Исследователи спешат узнать, почему штаммы covid-19, выявленные в Великобритании и Южной Африке, распространяются так быстро, и могут ли они победить вакцины.
Материалы помеченные значком имеют ограниченный доступ. Использование материалов Эксперт.in.UA разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на expert.in.ua