Новости
В Киевской области раскрыли схему обмана супермаркетом покупателей Посетителю супермаркета в Киевской области насчитали за товар гораздо больше, чем он изначально рассчитывал. 22.03.2019
Киевским школьникам на 1 день увеличат весенние каникулы В Департаменте образования и науки КГГА решили продлить весенние каникулы в Киеве из-за предстоящих президентских... 22.03.2019
Некоторым украинцам существенно увеличили зарплаты: кому повезло? В 2018 году украинцам существенно повысили оклады. В среднем заработные платы повысили на 22,5%. Известный журналист... 22.03.2019
Новозеландского стрелка хотят приговорить к пожизненному заключению за расстрел в мечети Террорист, напавший на две мечети в новозеландском Крайстчерче, будет приговорен к пожизненному заключению, заявил... 22.03.2019
В Сети показали, как будет выглядеть беспроводная зарядка Apple Выход ее может состояться уже в ближайшее время, на грядущей конференции WWDC 25 марта. 22.03.2019
Skoda Auto не будет строить свой новый завод в Украине Власти страны даже не боролись за потенциального инвестора 22.03.2019
По всей Франции из мэрий разных городов крадут портреты Макрона В разных городах Франции украдено 26 портретов президента. Пока полиции не удалось найти ни одного. 22.03.2019
В Великобритании разыграли самый большой джекпот в 94 миллиона долларов В Британии был разыгран самый крупный джекпот 94 миллиона долларов. Его обладателем стал 58-летний Эд Гудчайл из... 22.03.2019
22 марта мир отмечает Всемирный день водных ресурсов 22 марта отмечается Всемирный день водных ресурсов (World Water Day или World Day of Water). 22.03.2019
Переход на летнее время: когда и в какую сторону переводить стрелки часов Украина перейдет на летнее время: когда и как переводить часы 22.03.2019
Ученые надеются разгадать загадку 2000-летней перуанской мумии, которая годами была заперта в хранилище Чтобы раскрыть секреты о мумии, которая была пожертвована Музею Эверхарта в Скрантоне примерно сто лет назад,... 22.03.2019
Китай расследует действия судоходных компаний, на которые США наложили санкции В пятницу Китай заявил, что рассмотрит обвинения против двух китайских фирм, на которые наложены санкции США, потому... 22.03.2019
Жители Казахстана недовольны переименованием столицы, начались акции протеста (ВИДЕО) В Казахстане нарастают протесты из-за переименования столицы 22.03.2019
В Белогородке Киевской области открыли современную амбулаторию на 11 тысяч пациентов В селе Белогородка Киево-Святошинского района Киевской области открыли новую современную амбулаторию общей практики... 22.03.2019
Украинцам все чаще отказывают во въезде в ЕС Украинцев не пускают в ЕС: «разворачивают на границе» 22.03.2019




Магазин сантехники
Предлагаем купить сантехнику в Киеве. Отличная цена!
dushik.com.ua

Курс банковских металлов НБУ Курсы валют Стоимость нефти (ICE)
грн./тр.унциюИзм., %
Золото35348.482-1.549
Серебро418.973+0.337
Платина23509.935+0.413
 ПродажаПокупкаНБУ
USD27.14526.85026.961
EUR30.89030.31530.471
RUB0.4410.3300.423
$/баррельИзм., %Дата
BRENT67.08-0.97Mar
WTI67.49-0.8446Aug
GAS OIL630.25-0.5157Aug
Книги / №9(382) 11 МАРТА 2013
Птица счастья для менеджера    Печатная версия    в избранное

Чтобы не чувствовать себя несчастным, руководителю нужно всего-навсего… научиться руководить

Это — очередная книга о менеджменте, то есть об искусстве управления собой и другими. Наверное, о нём не перестанут писать никогда, несмотря на наличие целых библиотек на эту тему, как не перестанут писать о любви, хотя в активе человечества есть «Ромео и Джульетта», «Красное и черное», «Анна Каренина».

«Счастливый руководитель» написан Зифой Дмитриевой, генеральным директором тренинговой компании «Менеджмент. Инновации. Маркетинг», то есть она сама является действующим топ-менеджером. В прошлом Дмитриева журналист, а до «Счастливого руководителя» написала еще четыре книги, поэтому язык у нее простой, грамотный, а структура изложения хорошо продумана. Но самое главное, что в книге приводится масса разнообразных примеров из бизнес-жизни — самой Дмитриевой, сотрудников ее фирмы, а также многочисленных компаний, в которых она проводила тренинги.

В отличие от большинства западных книг, эти кейсы конкретны (даже иногда кажется, что несколько пространны), честны и поучительны. Например, в одной из первых глав несколько страниц посвящено анализу карьеры девушки из провинции, сумевшей дорасти до руководителя головного подразделения крупной московской компании. Один из секретов ее успеха: «Каждый раз, когда она становилась незаменимой и осознавала, что с этой вершины ее не сдвинут уже никогда, она начинала… готовить себе помощника, то есть свою замену». А ведь положение «незаменимого, единственного и неповторимого» очень многие работники рассматривают как своеобразный страховой полис, гарантию, по крайней мере, от увольнения. Дмитриева же утверждает, что это верный способ поставить крест на карьере.

Вообще, изрядная часть книги посвящена анализу разнообразных менеджерских ошибок.

Например, тому, как вредно быть руководителем-трудоголиком, который больше всех в компании (филиале, отделе) работает — и тем гордится. Потому что «проще самому сделать, чем этим тупым подчиненным объяснить, а уж тем более — научить их».

Тому, как босс читает подчиненному морали и взывает к его совести. «А потом обиженного эмоциональным выговором сотрудника еще и вновь уговорить работать надо! И так целыми днями: сначала, как на школьном собрании, отобьют охоту работать, потом уговаривают снова взяться за дело!»

Тому, насколько вредоносно общение с подчиненными в режиме монолога. «Когда руководитель любит поговорить больше десяти минут, пуская на самотек свою речь и не продумывая влияние каждого слова на умы и эмоции, сотрудник, вместо того чтобы сочувствовать и вслушиваться, пытаться участвовать в разговоре, понимает, что лучше просто сидеть и ждать, когда всё это закончится».

А причем ко всему этому счастье, вынесенное в заголовок? На взгляд «Эксперта», это, скорее, художественный прием, на который, как шашлык на шампур, нанизываются самые разные темы: делегирование полномочий и обучение, лидерство и администрирование, стратегическое мышление и мотивация, построение бизнес-процессов и борьба за власть. Получается едва ли не энциклопедия. Хотя автор честно начинает книгу с вопроса: «Теперь, когда вы уже обеспеченные люди, руководители, можете ли вы стать счастливыми?» А заканчивает описанием босса, достигшего, по ее мнению, заветного состояния счастья, а то и нирваны: «Правильное руководство — это когда начальник сидит за столом с невозмутимым видом (чего ему беспокоиться, если он распределил все задачи!), а по офису бегают с растерянными лицами ваши сотрудники…» На такое утверждение всё же хочется ответить цитатой из Аркадия Гайдара: «Что такое счастье — это каждый понимал по-своему».

Изрядное количество страниц автор отводит именно умению управлять эмоциями — своими и чужими (по науке — эмоциональному интеллекту). То есть методам заботы о таком важном виде ресурса, как персонал. А его в большинстве компаний заботой как раз обходят. О собственном времени руководитель печется. О станках и цехах — беспокоится. О наличии денег на счете переживает. А о людях как-то не очень: «Тактика руководства людьми в России иногда отупляет персонал. Несложные задачи. Высокие нормативы при формальном подходе к исполнительной дисциплине. Недостижимые, как думают и сами руководители, а потому неинтересные планы. Нечетко прописанная ответственность. Неясные цели, и потому непонятные персоналу претензии. Даже в тех компаниях, где требования четко прописаны и закреплены премиями за достигнутый результат, достигать никто ничего не хочет».

Дает Дмитриева и рецепты борьбы с этим злом. В частности, рассказывает, как сделать, чтобы люди работали больше за те же деньги, да еще с удовольствием и чувством собственной значимости. Правда, излагаемые ею приемы порой близки к манипулятивным, хотя сама она и утверждает, что категорически против «навыков манипулирования персоналом, всевозможных техник НЛП и гипноза». Это-де не прибавляет авторитета руководителю и приводит только к кратковременному эффекту.

Книга оказалась на злобу дня. Так, автор утверждает: «Мировой экономический кризис нанес немалый вред бизнесу, но с точки зрения развития науки менеджмента оказал бесценную услугу топ-менеджерам. Он лишил руководителей мощного, но настолько стандартного, ”избитого” управленческого рычага, как бесконечное манипулирование людьми путем обещания роста материального достатка и карьеры. До экономического кризиса менеджеры, совершенно не умеющие мотивировать персонал, считали себя важными боссами благодаря тому, что ворочали денежными ресурсами… Когда стало невозможно пообещать сотруднику денежное вознаграждение за послушание, их власть над людьми исчезла».

Дмитриева Зифа. Счастливый руководитель. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 255 с.



Автор: Александр Данковский

 печать  отправить ссылку другу  в избранное
КОММЕНТАРИИ


Нет комментариев.

ОБСУДИТЬ СТАТЬЮ



ЧИТАЙТЕ ЕЩЕ В РУБРИКЕ "КНИГИ"
Закулиса не дремлет
Версия происхождения мирового финансового кризиса с рецептами выживания
Покойный и загадочный
Бестселлер
Бернстейн Дэн, де Кейзер Арне, Хольмберг Джон-Генри. Тайна «Девушки с татуировкой дракона» Стига Ларссона / Пер. с англ. — М.: Эксмо, 2013. — 480 с.
Эксперимент с нулевым итогом
Нон-фикшн
Джейкобс Эй Джей. До смерти здоров. Результат исследований основных идей о здоровом образе жизни / Пер. с англ. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 368 с.
Принцип хот-догов
Бизнес
Кампрад Ингмар, Торекуль Бертил. Есть идея! История ИKEA / Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 293 с.
Экономический глобус
Как себя сегодня чувствуют страны «четвертого мира» и кто из них имеет шанс войти в список мировых лидеров в ближайшие десятилетия
Хорошо без «кароши»
Ограничение количества часов, потраченных на работу, в итоге повышает ее эффективность
Диван как двигатель мозга
Методы экономического анализа, примененные к повседневности и политике, приводят к парадоксальным выводам
Пелевин в своем стиле
В своей новой книге самый влиятельный писатель постсоветского пространства по-прежнему соответствует сказанной еще в XVIII веке фразе «стиль — это человек»
Сила Ньютона
Об управлении проектами — простым языком и «без понтов»
Сапожник с сапогами
У консультантов McKinsey можно многому научиться — в том числе и потому, что они умеют учиться сами






Новости компаний
Главные качества наушников — ТОП-5 параметров 01.03.2019
Покупка запчастей Volkswagen Polo в «Рipicar» – выгодно и быстро Найти по-настоящему надежные автозапчасти порой бывает нелегко и это известно каждому опытному автовладельцу. Если ваша... 19.02.2019
«Элит-Такси» анонсировала выход обновленного приложения Web-Cab Дизайн обновленного приложения стал не только интуитивно понятным, но и включил в себя большое количество новых... 01.02.2019
Вся правда о портативных зарядных устройствах Power Bank В новых моделях гаджетов все заметнее и заметнее улучшается качество экранов, мощность камер, устройства обрастают... 04.12.2018
Как провести выходные? Сидеть дома на выходные не очень хочется. Разве что после того, как вся рабочая неделя прошла под невероятным... 28.11.2018





Публикации
Как легально заработать на каннабисе. Инвестиции в индустрию 22.03.2019
Золотаревский, Слуцкий и Израилит. Украинская тюрьма приютит немецких проходимцев 18.02.2019









Главная Реклама на сайте
Материалы помеченные значком имеют ограниченный доступ. Использование материалов Эксперт.in.UA разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на expert.in.ua
©2018-2019 Эксперт.in.ua   Реклама на сайте